米卢为何不用某些球员？揭秘世界杯背后的用人策略

在2002年韩日世界杯上，中国男足首次闯入世界杯决赛圈，时任主教练米卢蒂诺维奇（Bora Milutinović）的执教能力备受赞誉。然而，他的用人策略却引发了不少争议，尤其是他为何不用某些球员，至今仍是球迷们热议的话题。

首先，米卢的用人原则非常明确：“态度决定一切”。他始终强调，球员的态度和团队精神比个人能力更重要。在备战世界杯期间，米卢对球员的训练态度、比赛投入度以及团队协作能力有着极高的要求。一些技术出众但态度散漫的球员，即使在国内联赛中表现出色，也未能进入米卢的法眼。

其次，米卢非常注重球员的适应能力和心理素质。世界杯的舞台不同于国内联赛，面对的是世界顶级强队，比赛强度和心理压力都极大。米卢更倾向于选择那些能够在高压环境下保持冷静、迅速适应战术变化的球员。例如，当时备受瞩目的年轻球员李金羽，虽然技术出色，但心理素质尚未达到米卢的要求，因此未能入选最终名单。

此外，米卢的战术体系也对球员的选择产生了重要影响。他提倡“快乐足球”，强调快速传递和团队配合，而不是依赖个别球员的个人能力。因此，一些个人能力突出但战术执行力较差的球员，也未能获得米卢的青睐。

最后，米卢在用人上也展现出了老练的智慧。他深知世界杯不仅是技战术的较量，更是心理和经验的比拼。因此，他更倾向于选择那些经验丰富、大赛心理素质过硬的球员，即使他们的技术可能并非最顶尖。

总的来说，米卢不用某些球员并非偶然，而是基于他对球队整体需求、球员个人素质以及战术体系的综合考量。虽然这一决定在当时引发了不少争议，但米卢的用人策略最终帮助中国男足在世界杯舞台上展现了不俗的实力，也为中国足球的发展留下了宝贵的经验。